Чи перенесуть вихідний з 8 березня: що каже закон про роботу в умовах воєнного стану

У березні 2026 року графік роботи та відпочинку українців підпорядковуватиметься нормам воєнного законодавства, які мають пріоритет над звичним Кодексом законів про працю (КЗпП). Оскільки Міжнародний жіночий день, 8 березня, припадає на неділю, виникає питання про автоматичне перенесення вихідного на наступний день.

8 березня у неділю: як мали б відпочивати українці за «мирним» законом

Відповідно до статті 73 КЗпП України, 8 березня є офіційним святковим і неробочим днем. У мирний час діяла б норма частини 3 статті 67 цього ж Кодексу: якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним (суботою чи неділею), вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого дня.

За таких умов понеділок, 9 березня 2026 року, мав би бути офіційним вихідним, що подарувало б громадянам три дні відпочинку поспіль.

Воєнний стан і трудові норми: головна причина скасування додаткових вихідних

Наразі в Україні діє Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Цей нормативний акт суттєво змінює порядок надання відпусток та вихідних. Зокрема, у період дії воєнного стану норми статей 71–73 КЗпП не застосовуються.

Це означає, що всі святкові дні, які припадають на робочі будні, стають звичайними робочими днями. Так само скасовується і правило автоматичного перенесення вихідного дня, якщо свято збігається з неділею.

Чи буде 9 березня вихідним: останнє слово за роботодавцем

Попри загальнодержавні обмеження, законодавство дозволяє керівникам підприємств встановлювати власний графік роботи. Стаття 9-1 КЗпП дає право роботодавцям встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників за власні кошти.

Отже, рішення про те, чи буде понеділок 9 березня робочим днем, залишається за адміністрацією кожної окремої установи:

• У державному секторі (органи влади, бюджетні установи) понеділок з великою ймовірністю буде робочим днем.

• У приватному секторі власник компанії може надати працівникам день відпочинку на власний розсуд, закріпивши це відповідним наказом.

Оплата праці 8 та 9 березня: на що розраховувати працівникам

Оскільки в умовах воєнного стану статус «святкового дня» фактично нівельовано, правила оплати праці також змінюються. Якщо працівник залучається до виконання обов'язків 9 березня (яке за календарем є понеділком), ця робота оплачується у звичайному, одинарному розмірі як за стандартну зміну.

Для тих, хто працює за графіком 8 березня (у неділю), оплата здійснюється відповідно до умов вихідного дня, встановлених у колективному договорі, але без нарахування додаткових святкових надбавок, передбачених «мирним» законодавством.

Календар робочих та вихідних днів у березні 2026 року

Загалом березень 2026 року матиме 31 календарний день. З них:

• Робочі дні: 22 дні.

• Вихідні дні (суботи та неділі): 9 днів (1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 березня).

Таким чином, перший місяць весни не передбачає додаткових державних вихідних, а робочий тиждень після 8 березня розпочнеться стандартно — у понеділок, 9 числа.